前幾天筆者才在＜更為冷冽的隆冬將至 - 2022演出異動潮＞中提到團隊所面臨的隨機停演問題，以及相應的支出壓力。才沒過幾天，已經陸續有更多的異動出現，光就筆者知道的就有這些：
- 當代傳奇劇場《傳奇風雅陸》因匡列停演
- 故事工廠《一個公務員的意外死亡》因匡列延期
- 盜火劇團《幽靈晚餐》因匡列換角
- 台師大表藝所《山海經傳》因演員快篩陽性停演
- 台北愛樂劇工坊《新龜兔賽跑》因演職人員匡列停演
先講結論：恐怕比大家想像的還要困難很多。以下來跟大家分享一下。
（一）首先是：有多少種職位可能需要頂替？
大家直覺想到的可能就是：演員被匡列，所以換人演。這是最直覺的，畢竟大家看演出，第一眼看到的就是表演的演員。
問題是，劇場裡，並不是只有演員。就算就算就算我們撇開所有設計部門，用最低限量，只看＂演出進行當下一定要做事＂的人好了：
- 那控制燈光的人被匡列了要怎麼辦？
- 那走音效的人被匡列了要怎麼辦？
- 負責換景的人被匡列了要怎麼辦？
- 後臺負責梳化以及管理服裝的人被匡列了要怎麼辦？
- 前台經理被匡列了要怎麼辦？
隨便列一下就會發現，可能被匡列的職位超級多，而且每一個都是不同的專業。這可不是什麼地獄廚房，肉站台被戈登轟回去，把魚站台的人調過來就好了。你總不會期望走音效的人也神到可以同時負責梳化吧？
所以，第一個問題：需要back up的人超級多，而且還是不同種類的多 Orz
（二）好，那再來是：要頂替的難度有多高？
這恐怕也比大家想像的困難。演員大家可能還可以想像難度，畢竟要在很短的時間內把整個演出學起來，光要背台詞大家應該就能夠體會難度了。
這在國外音樂劇，甚至是需要專門的Understudy／Swing這樣的專才來扛起這樣的責任，而就算是這樣，依然是個很困難的事情，例如Huge Jackman的Music Man，Kathy Voytko就在一天內接替女主角：
這在國內就更為艱困了，畢竟我們沒有長期定目劇這樣的資本結構，可以允許劇組去＂養＂一個Understudy或Swing，所以要換角，就真的只能從外面緊急找人進來，然後從頭學。
這個難度真的不是開玩笑的。
好，那假設不是演員呢？走燈光音效的總比較容易吧，就對著劇本，時間到按＂下一個＂就好了不是嗎？
大家來看看三分鐘內有幾個cue要按：
然後試想，你今天臨時被叫進去，可能只來得及看過一次排練，然後現場就要你照這個密度按cue，連按120分鐘，一個都不能錯。
這應該足以說明難度。
畢竟，劇場是個把各種專業集合在一起，然後密集排練下的成果。在這種狀況下，要臨時找到對應的專業，並且立即接起原本幾個月才牌練起來的技術，這個難度，可想而知。
（三）然後以上都還沒有討論，在疫情下，這件事情有多難。
表演藝術圈是個重疊率非常高的產業，各劇組間的人員，本來重複率就很高；畢竟人就這麼多，而且現行的薪資結構下，大部分的人也必須同時跟好幾個劇組工作。
這導致的問題就是，當一個劇組出現匡列或確診時，你認識的表藝圈工作人員，可能也都面臨相同的風險，畢竟你們的生活圈就是那麼接近。就算就算你們沒有在同一個劇組工作好了，台北劇場就那麼多個，排練場就那麼多個，你們足跡上有重疊的機率，非常之高。
所以，現在，要找到一個，技術上可以，能力上可以，疫情身分上也可以的人，來接替任何一個職位，都無敵困難。
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綜以上，這一波表演藝術的隆冬，不是只針對停演的演出而已。對於沒有停演的劇組，也是一樣艱難的。
謹用此文讓大家了解一下，並非不停演就是比較容易的選擇。停演與不停演，背後都是各種巨大的難度在等待著劇組，這是目前表演藝術圈在面對的，新一波的隆冬。
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